我工作于河南省某事业单位，对这个问题非常了解，下面我详细分析一下为什么河南公费师范生不受欢迎？
公费师范生的优点首先来说，公费师范生还是有一定吸引力。第一点公费师范生上学学费全免，四年大学花销要省很多钱。尤其一些农村地区的家庭条件比较差的学生，公费师范生还是非常友好的，至少上四年大学可以为家里省下不少钱，减轻了不少家庭的负担。
同时公费师范生还有一个好处，毕业包分配。也就是说大学毕业的时候要回到生源地教书，直接有教师编制。
公费师范生虽然说包分配，但是分配的地区和岗位质量就非常一般了，大部分的学生都会被分到基层的乡镇或者农村地区，工作环境比较一般。
为何河南公费师范生报名遇冷？一、河南省教师工资待遇排名全国倒数第一
河南省公费师范生报名遇冷最大的原因就是河南省的教师的工资待遇在全国各省排名倒数第一。河南省教师的工资非常低，低的可以说让很多外省的人难以置信。
全国各省市人均人均一般公共预算支出排名，河南省人均一般公共预算支出稳居全国倒数第一名，可以说非常低。
因为教师属于全额事业编，教师的工资待遇完全由当地的财政所负担。正是因为河南的财政支出少的可怜，河南的财政非常穷，所以教师的工资待遇排名全国倒数第一就不难理解了。
二、河南省基层教师待遇究竟有多低？
网友一：河南商丘市某农村教师，工作15年，每个月全额工资不到三千，扣完交五险一金以后每个月到手，每个月的绩效一共，加上农村补贴。
因此商丘市某农村教师，工作了十几年，一个月到手工资也就左右，也没有其他奖金和福利，一年收入最多也就四万块钱。
网友二：河南省信阳市某中学教师，工龄七年，每个月到手工资为，没有精神文明奖，一年绩效一共，一个月到手工资不到块钱，这就是事实。
网友三：河南省南阳市唐河县乡村教师，工作25年，高级职称，每个月打卡工资才元。
与山东省教师待遇做一个对比山东省三四线城市县城初中教师，工作29年，中级职称，每个月到手工资多，每个月的双边公积金一共，没有精神文明奖等。
山东省某地小县城，年上班，小学教师非班主任，转正后每个月到手工资0左右，每个月还有的乡补，此外十三薪加取暖费一共0。
因此与山东省同级别的教师相比，河南省教师每个月的到手工资只有2块钱左右，但是山东省教师的到手工资将近0块钱。
所以河南省同级的教师每个月要比山东省教师少拿多块钱，这也就是为什么山东省的公费师范生报名比较火爆。毕竟两个省份教师待遇不在一个档次，差距比较大。
河南省房价水平与河南省的房价做一个对比。河南省虽然说物价相对来说比较低，但是房价并不便宜。如下图所示，河南省房价在1万以上的有三个城市，分别是郑州，洛阳和南阳市。
而其他各个城市房价也都在到元左右。虽然说县城的房价稍微便宜些，但是河南省现在大部分县城的房价也都在四五千一平。
那些报河南省公费师范生的孩子大学毕业后被分配到基层当教师，一个月拿到手的工资也就是两三千块钱。
他们面对这样的房价和物价水平，一个月两三千块钱怎么去买房，怎么去解决个人的婚姻家庭问题，恐怕根本没办法安心工作，实在太穷了！
河南基层教师的工资待遇可以说还不如不上学出去打工挣的多，工资待遇低的实在不好意思跟别人说。
河南省工资水平再与河南省非私营单位行业就业人员年平均工资做一个对比，河南省非私营单位就业人员年平均工资大概在7万左右，平均下来每个月就是左右。
但是公费师范生在河南的基层学校当教师，一个月拿到手的工资也就左右，加上每个月的公积金，一年的全包收入也就是4万块钱。刚到河南非私营单位就业人员平均工资的一半。
可想而知，河南公费师范生毕业以后在河南基层学校当教师，还达不到当地的平均工资水平，工资水平还是非常低的。
随着经济发展，大多数家庭供孩子上学已经不再困难公费师范生遇冷还有一个重要原因，那就是随着近些年经济发展形势越来越好，很多家庭的收入已经非常不错，完全有能力供自己的孩子上大学，没必要为了省两万块钱而让孩子毕业去基层学校当教师。
总结因此，河南省公费师范生报名遇冷的重要原因就是河南基层教师的工资太低了。所以高考考生不愿意去报公费师范生。
河南公费师范生将来还要买房和结婚养家，一个月两三千块钱的工资真的很难维持生活。
与之形成鲜明对比的是山东省的公费师范生报名还是非常火热的，竞争也非常激烈，这是因为山东省教师的工资待遇在全国来说都算比较高。
因此，如果想改变这种局面，提高教师的工资待遇是非常重要的。但是河南省处于中部地区，河南省的财政非常穷，人均财政支出稳居全国倒数第一。
并不是河南省不愿意提高教师的工资待遇，主要是因为当地的财政太穷了，根本没有能力去提高教师的待遇。
所以未来希望河南大力发展经济，争取能够把经济再提高到一个台阶，这样才有能力提高当地教师待遇。
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