随着法律意识的逐渐增强，大多数劳动者在权益受到侵害的时候，往往知道通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。但是用人单位拒不履行劳动仲裁裁决的时候，许多劳动者却不知道可以申请法院强制执行来维护权益。
近日，南阳唐河县法院顺利执结了一起因公受伤却索赔未果的典型案例。申请人黄某是我县某购物商场的工作人员。
二零一九年9月的一天，黄某在帮助商场卸货时，不慎从车上坠落，导致右股骨及头部受伤，经县人社局认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。黄某住院治疗期间，用人单位支付了黄某的医疗费用。
后因双方未就赔偿问题达成一致，年四月，黄某向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委公开开庭审理，裁定用人单位应向黄某一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等各项费用共计.88元。裁决生效后，用人单位一直未履行义务，4月20日，黄某向唐河县法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，执行干警依法向该用人单位送达执行通知书、报告财产令等文书，并通过全国法院网络集中查控被执行人的财产信息。
随后，执行干警多次前往该用人单位，和单位负责人高某沟通，对其释法明理。在执行干警的耐心释法和主持下，双方最终达成执行和解协议：用人单位将前期垫付的医疗费用扣除后，一次性支付给黄某元，其余部分黄某自愿放弃。
五月20日，黄某收到了用人单位转账支付的元，该案顺利执结。
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