唐河县桐河乡从服务民生的角度出发，构建以全科网格化管理为抓手的基层治理新模式，将全乡划分为个小网格，设置网格员作为基层治理的坚强“前哨”，架起了乡村两级无障碍沟通的连心桥。为进一步加强网格员的管理，充分调动网格员积极性、主动性、创造性，桐河乡结合实际制定了《网格员奖励办法》，作为对全乡网格员的考核评比机制，全面激发网格员工作热情，也探索出了一条乡村治理的有效途径。
物质激励，给网格员鼓劲加油。网格员基本都是各村综合能力较强、群众威信较高的村民或党员干部，为进一步提高其工作积极性，桐河乡将网格员工作成效直接与物质激励挂钩，在完成各项常规工作的基础上，每调处1次矛盾纠纷或为乡村两级各项工作提供重大信息者均可视具体情况进行物质奖励。每季度评出5名优秀网格员、年底评选20名工作成绩突出的网格员，组织召开专题会议进行表彰奖励，在肯定成绩的同时分享工作经验。
“奖励的金额虽然不高，但这是组织对我工作的肯定，也是我努力工作的记录，为群众服务我自豪。”桐河乡李司庄村的网格员宗冬梅说。
人才后备，为网格员指明方向。乡村治理群众为基，只有选出一批有能力、有担当、有奉献精神的村级后备干部，才能为村两委不断输送新鲜血液，全面增强基层党组织活力。网格员作为治安管理员、矛盾调解员、人口协管员、爱心互助员、社情民意信息员，在落实各级政策措施、办理各项村级事务中是联系群众的“最后一米”，是群众的贴心人，最能了解百姓心声，想群众之所想，急群众之所急。桐河乡根据考核结果，在申请入党、后备干部库、村两委干部使用等方面向优秀网格员倾斜，目前全乡已有23名网格员向党组织递交了入党申请书，7名优秀网格员被列为村两委班子后备人选。
“我们有些村组比较偏远，光靠村支书、两委干部家家户户跑的话时间都耽搁在来回路上了。现在有啥事在群里一通知，网格员就能迅速行动，人熟、地熟、情况熟，工作效率也有了极大的提升。”桐河乡李营村包村干部王广威每次要统计数据时都会感叹网格员力量的强大，小力量聚集成流，工作事半功倍。
下一步，桐河乡将根据工作所需，不断探索更多途径和方式，继续提升网格员工作能力和水平，引领全乡社会治理新方向，为乡村振兴提供基础保障。（吴玉显）
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