为加快人才强县步伐，落实唐河县教育振兴三年行动计划，进一步充实师资队伍，助推教育高质量发展，针对我县高中教师缺口较大的实际情况，经县委人才工作领导小组研究，决定面向社会引进高中教师，特通知如下：
一、引进数量计划引进高中教师人。
二、引进条件唐河以外在职在岗公办高中教师，第一学历为全日制二本以上师范类或全日制一本以上非师范类，年龄在40周岁以下。
三、引进政策
（一）对引进的第一学历为全日制一本以上师范类教师，一次性给予10万元生活补助；第一学历为全日制二本师范类或一本以上非师范类教师，一次性给予5万元生活补助。
（二）符合引进条件的在编教师，即时办理入编等相关手续；符合引进条件的无编制教师，可出具所在地招教文件、工资介绍信和个人人事档案等相关材料，及时办理入编等相关手续。
（三）凡引进的教师，符合唐发[]24号文件规定的，均享受相关的优惠政策。
（四）凡引进的教师，由县教体局统一分配，并须与县教体局签订10年以上聘用合同。
四、工作要求
（一）提升政治站位。百年大计，教育为本。提高教育教学质量，办好人民满意的教育，是全县人民的殷切期盼，事关唐河未来发展。按照县委整体安排，此项工作任务分解给县四大家领导、各乡镇和县直单位落实。各单位务必高度重视，迅速统一思想，提高政治站位，强化责任担当，合力推动此项工作中，为我县教育事业健康发展贡献力量。
（二）广泛宣传发动。各单位要充分发挥各自优势，利用多种形式进行宣传动员、大力推介，切实把我县高中教师引进政策和有关要求传递到一线，达到家喻户晓、人人皆知。要以优惠政策、优良作风、优质服务感化在外人才，吸引符合条件的唐河籍在外教师回乡建功立业，招揽社会优秀教师到唐大显身手，真正在全社会形成识才爱才敬才用才良好氛围，让教师成为最受社会尊重、最令人羡慕的职业。
（三）加强组织领导。高中教师引进工作，涉及面广，社会
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